Télétravail : les entreprises et les salariés y gagnent

Télétravail : les entreprises et les salariés y gagnent

Qui ne veut pas avoir la possibilité de travailler de n’importe quel endroit et de ne pas avoir l’obligation de pointer chaque jour au bureau ? Cela est possible, car actuellement, le télétravail prend de plus en plus de place dans le monde professionnel. Que ce soit pour les entreprises ou les salariés, chacun y trouve ses avantages !

À travers cet article, nous vous donnerons des détails brefs et détaillés concernant ce sujet.

C’est parti !

Le télétravail ne cesse de se démocratiser

TagCloudSpherewithShadowTELETRAVAIL

Selon des études, le télétravail progresse annuellement de 11 % dans le secteur professionnel ! De plus, une grande partie des salariés français c’est-à-dire 38 % déclarent pouvoir travailler de chez eux en 2018, contre 27 % en 2017 ! Nous pouvons constater le progrès remarquable de ce secteur par le biais de ces pourcentages !

Actuellement, 44 % des télétravailleurs indiquent également ne travailler que deux fois par semaine ! Nous pouvons donc aussi noter que cette option offre une flexibilité remarquable aux salariés !

D’autre part, le télétravail se présente comme une opportunité de rétention salariale ! D’ailleurs, 64 % de ceux qui n’ont pas accès à ce mode opératoire souhaitent en bénéficier.

Le télétravail offre un équilibre de vie vraiment satisfaisant aux salariés

Savez-vous que 73 % des télétravailleurs français déclarent que cette option leur permet d’avoir un équilibre de vie nettement meilleur ? De plus, le télétravail offre une meilleure concentration à 65 % des salariés, un effet non néfaste sur la santé de 54 % d’entre eux et une bonne gestion de l’emploi de temps pour 61 %.

Pour résumer tout cela, le télétravail offre une grande sérénité aux salariés que ce soit dans l’exercice de leur métier ou dans l’équilibre de leur vie personnelle et professionnelle.

Que ce soit pour la flexibilité des horaires, la gestion du stress, la production ou même l’inexistence du temps de trajet entre le domicile et le bureau, le télétravail n’a que des avantages à offrir aux salariés y ayant accès.

Que ce soit pour les salariés ou les entreprises, le télétravail ne peut être que positif

Après la lecture des lignes précédentes, nous pouvons confirmer que le télétravail ne peut être que bénéfique pour les salariés. Mais il ne faut pas oublier que les entreprises ont également tout à gagner dans ce secteur !

Tout d’abord, il se trouve être nécessaire de savoir que le télétravail améliore grandement le bien-être au travail, donc ne peut qu’accroître les performances des salariés ! De ce fait, les profits des entreprises les employant ne peuvent de ce pas que grandir !

Le télétravail est une opportunité pour les sociétés d’offrir un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et personnelle de ses employés. De ce pas, une réduction de coût pour une hausse de productivité en résulte. Nous pouvons donc en déduire que du côté des salariés comme de celui des entreprises, chacun y gagne !

Salaire brut net

Laisser un commentaire