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Comment devenir un salarié modèle ?

Le marché de l’emploi, la crise, les engueulades entre collègues ou avec le patron, et bien d’autres pressions peuvent nuire à la qualité, compétences et assiduité d’un employé. Il existe pourtant quelques pistes qui permettent d’être irremplaçable au bureau quel que soit le domaine où on travaille.

Savoir communiquer

Tout le monde connait le principe de la communication téléphonique, par internet, courriers, … mais peu de gens savent communiquer leur vraie valeur dans leur métier. En effet, il ne suffit parfois de rédiger un simple rapport et ses résultats dans le travail au quotidien. L’important est aussi de se faire remarquer par les collègues et surtout par les supérieurs.

À part les rapports et les demandes de communication par la hiérarchie, il est par exemple utile de parler avec le boss ou le supérieur direct pour développer les relations et comprendre les engagements des deux côtés.

Il faut aussi faire en sorte que tout le monde connaisse notre responsabilité, nos tâches habituelles et éventuellement d’autres engagements positifs qui contribuent à l’épanouissement de l’entreprise. Cela permettra de se faire une place dans la société et de se démarquer des autres.

Adopter les bonnes attitudes

savoir communiquerIl va sans dire que le monde personnel ne devrait en aucun cas empiéter sur notre réputation au bureau. Il faut notamment bannir tous les signes extérieurs qui pourraient refléter les conséquences d’une dispute avec notre amoureux, d’un litige avec notre voisin, etc. Toutes les mauvaises humeurs et attitudes dépressives après avoir vu les factures ne devront pas être remarquées au boulot.

Il faut par ailleurs apprendre notre métier : connaitre toutes les limites de nos responsabilités et engagements afin de les surpasser si besoin est. Cela maintient par exemple l’importance de communiquer avec la hiérarchie quitte à développer des rapports humains avec d’autres employés ou même avec le patron.

Enfin, il faut savoir se développer avec l’entreprise : saisir les opportunités de promotion, participer à des séminaires organisés par l’enseigne et surtout ne pas hésiter à augmenter ses compétences par des formations, etc.