L’impact des objets connectés ont sur les salariés

L’impact des objets connectés ont sur les salariés

De nos jours, la connectivité est de plus en plus indispensable ! De ce fait, la possibilité de travailler tout en étant mobile est désormais possible ! De ce fait, le télétravail prend de plus en plus de place dans le monde professionnel et plus de flexibilité est au rendez-vous !

Par la suite, les ordinateurs portables et les smartphones sont de plus en plus indispensables pour les salariés. Cependant, la question qui se pose alors est la suivante : ces objets connectés offrent-ils vraiment plus de liberté aux salariés ?

Pour répondre à cette question, nous avons effectué quelques recherches et vous invitons à lire cet article !

L’équilibre de vie des travailleurs par rapport aux objets connectés

Comme indiqué précédemment, le télétravail prend de plus dans le monde du travail et pas sans raison ! Actuellement, 44 % des travailleurs télétravaillent deux fois par mois !

Cependant, afin de pouvoir mieux profiter de cette possibilité de mobilité, le taux d’équipement des salariés a fortement grimpé ! Selon des enquêtes, 36 % d’entre eux disposent au moins d’un outil connecté, 54 % possèdent un ordinateur portable et 44 % ont un smartphone.

Malgré cela, 75 % d’entre eux sont satisfaits de l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Néanmoins, la moitié pense que les objets connectés ont un mauvais impact sur leur équilibre de vie.

Même s’ils restent connectés en dehors du temps de travail, l’usage de la connexion est différent

60 % des salariés disent travailler hors de leur temps de travail. Cependant, les traitements de mails professionnels sont beaucoup plus courants que les traitements d’appels téléphoniques, qui eux sont beaucoup plus contraignants. Selon les études reportées, 56 % des travailleurs traitent des mails en télétravail. Aussi, 34 % des répondants se connectent hors des heures de travail de leur plein gré.

Cependant, le travail à distance hors du temps de travail se fait, car 25 % des salariés s’y sentent obligés, 20 % d’entre eux se sentent plus en sécurité du fait qu’ils peuvent garder un œil sur leur travail et 47 % veulent rester joignables à cause des responsabilités imposées par leur poste.

Pour être bref, 61 % des salariés travaillent durant leur temps libre, 56 % consultent leurs mails et 47 % répondent aux appels. Aussi, 1 salarié sur 3 déclare se connecter durant ses vacances.

Enfin, les managers sont les plus concernés lorsqu’il s’agit d’objets connectés

En effet, 62 % des managers déclarent être satisfait de l’équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle.

Comme indiqué, précédemment, des travailleurs se doivent d’être connectés par obligation et responsabilité.

Actuellement, 87 % des managers disposent d’objets connectés et plus de la moitié d’entre eux, c’est-à-dire 59 % déclarent leurs impacts comme étant néfastes. De ce fait, de plus en plus d’entre eux ne consultent plus quotidiennement leurs mails, même durant la fin de semaine !

salaire brut net

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