TNS : Les protections sociales qui leur sont spécifiques

TNS : Les protections sociales qui leur sont spécifiques

La protection Sociale obligatoire ne s’occupe pas des travailleurs indépendants et des chefs d’entreprise, les laissant dans l’obligation de régler eux-mêmes leurs formalités ! Cependant, quelques établissements sont là pour eux.

Donc, si vous faites partie de cette catégorie, cet article va vous aider dans les procédures à suivre afin de bénéficier d’une protection sociale !

C’est parti !

Tout d’abord, quelles sont les démarches à suivre

Tout d’abord, les TSN (Travailleurs Non-Salariés) doivent approcher l’Union de Recouvrement Sécurité Social (URSSAF) et le Régime Social des Indépendants (RSI). Le RSI s’occupe de la prise en charge des dépenses de santé. Quant à l’URSSAF, elle s’occupe du versement des allocations familiales.

Par contre, vous pouvez noter que la couverture dont bénéficient les travailleurs non-salariés ne propose pas autant d’avantage que celle destinée aux travailleurs salariés ! L’inexistence d’assurance chômage ou d’indemnisation en cas d’accident de travail fait partie des avantages dont ne bénéficient pas les travailleurs non-salariés.

Les contrats d’assurance de la loi Madelin sont les seules alternatives pour se protéger des accidents. Si vous remplissez chaque critère exigé par les assureurs, alors la loi Madelin vous permettra de bénéficier d’allocations en cas d’arrêt prolongé de vos activités. En cas d’accident, la victime aura également droit une indemnisation. Cependant, les garanties proposées dépendront du montant des cotisations payé.

Comment avoir une complémentaire de santé vraiment abordable

Pour les travailleurs non-salariés, la souscription à une complémentaire de santé se trouve être cruciale ! Pour ce faire, en trouver une au meilleur prix est vraiment essentiel ! De meilleurs remboursements seront à disposition ! En plus de cela, la plupart des contrats peuvent être personnalisés ! De quoi rendre cette alternative encore plus intéressante ! La prise en charge de diverses catégories de soin peut être complète après certaines négociations.

Quant au payement des primes d’assurance, ce dernier peut se faire par mois ou en une fois. Le choix vous est offert, cependant nous vous conseillons d’effectuer le payement en un unique versement afin de bénéficier de plus de sérénité. Aussi, les garanties proposées peuvent varier en fonction de la variation de vos revenus !

La majorité des travailleurs non-salariés seront dans la possibilité de bénéficier de couvertures vis-à-vis des soins préventifs ! Cependant, le choix de la formule pour laquelle l’assuré a opté jouera toujours un rôle décisif dans tout cela. De ce fait, faire appel à un expert de protection santé TNS est vivement conseillé afin de vous aider à prendre les bonnes décisions. De plus, cet expert vous aidera à mieux comprendre tout ce système !

Certains critères sont exigés afin de bénéficier d’un complémentaire RSI. Donc si vous êtes un travailleur non-salarié, faites appel à un courtier d’assurance afin d’intervenir en votre faveur ! Enfin, ce courtier vous aidera à trouver la formule la plus efficace et abordable du fait qu’il ait des relations privilégiées avec de nombreuses sociétés qui proposent ce type de service !

Salaire brut net

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